渣打银行大中华区主席曾璟璇：女性领导力被低估

本篇文章350字，读完约1分钟

4月14日，渣打银行大中华区董事长曾璟宣在博鳌亚洲论坛2011年年会“女性:被低估的领导力”子论坛上发表演讲，认为在应对世界各方面挑战时，女性往往被忽视，其领导力被低估。事实上，男人的思维有时比女人的更加僵化和刻板。

她说，英国的一项调查数据非常令人担忧，只有3%的高管是女性，而其他国家的情况并不十分乐观。你升得越高，男女比例就越不平衡。曾璟宣认为，女性的领导力被低估了。她从未听说过男人说女人不善于交际，女人的情商和智商比男人高。

曾璟宣不同意董事会大部分成员是男性的说法。在她看来，在各个企业的高管中保持男女领导的平衡是合理的。根据欧洲企业进行的一项调查，男女代表比例均衡的企业比比例不均衡的企业表现更好。曾璟宣说，只有平衡两性结构，企业才能提高竞争力，她希望有一天她会停止讨论男女不平等。