女企业家们的“玫瑰法则”
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我先是经理,然后是女人。-卡利·费奥利纳
几天前,胡润发布了2010年全球富豪榜。根据这份榜单,中国最富有的女性在世界上排名第一,在世界上白手起家的20位最富有的女性中,有11位来自中国。 很长一段时间以来,留胡子的男人主宰了财富领域。即使在今天,在世界闻名的财富数字中,男性仍占绝对多数。在许多人的心目中,女人只能扮演一些无关紧要的角色。一旦“女人”与自制结合起来,在公众心目中通常会变成“灰姑娘”的童话。但今天,中国女企业家用她们自己的成就给了世界一个答案:“中国女企业家绝对是世界的领导者,在创造财富方面,第二个国家没有一个女企业家能赶上她们。”
在她那个时代,成功的女企业家在国内外都受到尊重。麦肯锡对全球不同行业近100名女性高管的调查显示,这些女性领导者有一些共同的品质和特征:比如在工作中寻找意义;即使你遇到挫折,你也可以快乐地看世界;敢于进取,抓住意想不到的机会;更重要的是,他们可以轻松地扮演经理、妻子、母亲和女儿的角色。这些是罗斯定律的关键要素。 女性天生的直觉、理解力、灵活性和协调性决定了她们在领导力方面有着无与伦比的优势和特长。这是继母系社会之后的又一个时代,母系社会赋予女性充分的发展。女性利用她们的才能在社交平台上建立了一个全新的财富结构,这种结构依赖于创造力来赢得胜利。尽管它看起来有点像一顶超大号的帽子,但女性确实比男性更有优势。 根据女企业家协会进行的调查,女企业家经营的企业的亏损只有2%,比平均亏损3.6%低1.6个百分点,其余都是盈利企业。此外,盈利企业的比例比男性企业家高7.8%,比平面企业高4.3%。因此,一旦女企业家开始项目运作,她们将战战兢兢地完成它,并尽可能地使其盈利。 在新创办的中小型企业中,女性创业的成功率相对较高,80%以上的新创办的企业家是女性。女性将不再受制于传统的创业领域,而是会毫无畏惧地步入竞争激烈的男性世界,与男性竞争,成为众人羡慕的新财富女性。 从女性创业经营项目的规模来看,虽然有价值上亿元的大型项目,但大部分都是价值上亿元的企业。一方面,它与女性追求稳定的心理有关;另一方面,女性比男性更不可能获得风险资本。72%的女企业家总资产超过1000万元人民币,88%的女企业家雇员不到1000人。 与男性相比,女性更善于合作,处理各种人际关系,情商也更高,所以女性企业家把目光投向了与人打交道的服务业。从女企业家的项目来看,从事批发零售贸易和餐饮业的女企业家明显高于男企业家,增幅为16.6%;从事社会服务行业和房地产行业的女企业家比例也高于男企业家,分别高出3.4%和2.2%;然而,女性企业家在其他行业中的比例低于男性,制造业则低9%。 当社会从以体力为主导的古代“权力时代”走向当今的知识经济时代或信息时代时,女性的身体弱点逐渐被削弱,女性所表现出来的“情商”品质正成为她们成功的一个重要特征。男人和女人有不同的思维方式。男人属于线性思维方式,而女人属于网状思维方式。正如精神病学家舒尔茨所说:“因为女性的大脑不是那么偏向一边,所以她们可能能够进入两个半球的同一个区域。”他们不像男人那样看待事物。正是由于他们独特的思维方式,才造就了他们独特的优势,如敏锐的直觉力、高超的平衡和协调能力、卓越的适应性、审慎的管理技巧、优秀的语言能力、极强的耐力、优秀的感官能力、制定长期计划的爱好、合作的天赋、丰富的感情等。
她质疑金字塔生活并不像人们想象的那样令人愉快。如今,与丈夫和女儿共同创业的女企业家被自己的企业或职业束缚住了,很难平静下来。他们在为谁管理公司?他们应该最关注公司的哪些方面?当他们陷入这些困惑时,他们的位置看起来并不像外面的世界看起来那么美丽。 这是我们采访女领导后最直观的感觉。那么,他们的真实生活是什么样的呢? 最近的一项研究显示,26%的女企业家认为,她们可以通过一周7天、一天24小时、不分昼夜地工作来很好地处理自己的工作;14%的女性不得不与不同时区的人一起工作或管理不同时区的人;近20%的人因为在办公室加班而承受压力,许多人甚至没有机会呼吸。 对于许多女性来说,在追求领导力的同时处理个人生活是一个现实的问题。 女企业家漫长的婚姻生活没有什么不同。在我们采访的女性领导人中,只有少数人离婚,其余大部分人都已经结婚20多年了。然而,工作会深深地干扰他们的婚姻生活。许多女企业家不得不把工作和家庭生活分开。他们通常住在公司的公寓里,或者从周一到周五旅行,只在周末回家。"我的家人习惯了从星期一到星期五都不见我。"一位女企业家告诉《新领袖》。 在不久的将来,女企业家可能会接受更多的挑战。例如,公司将越来越分散在世界各地,互联网将促进信息流动和决策,这可能使他们未来的道路越来越艰难。 但帕克的话似乎告诉我们,我们真的不必担心女企业家:“一个聪明的女人要花18年才能让她的儿子成为一个男人。女性已经适应了漫长历史中的长期思维。他们正在为遥远的未来危机准备可靠的对策。”上一页12下一页
标题:女企业家们的“玫瑰法则”
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