华为得以成长为世界级公司的中庸密码

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没有人能看透任。跟随他十多年的高管们往往习惯了任的火爆脾气，一种为了生存的偏执。谁会想到他会把中庸之道视为自己最珍视的东西呢？比如，华为《人民日报》总编辑周俊章，以及任的每一篇文章、每一篇讲话、每一条公开的指示都是由他转交的。他在今年4月出版的专著《任》中描述了这一点:

任绝不是温和派或“糊涂派”，坚决反对下级干部无原则的“糊涂派”。抱怨和节制是中国文化中像基因这样的负面因素，它们涉及面广，影响深远，几乎无处不在。不要抱怨，不要吝啬，要实事求是，这是任完全传播和坚持的。

周俊章的结论必须有许多事实支持。任在公开场合的讲话也可能是用这种语气。但是从这种对中庸之道的偏颇理解来看，这显然是过于草率和草率了。

尼采说过，只有来自行走的思想才是他自己的思想。任对有着强烈的共鸣。下班后，他特别喜欢散步，出差时，他也喜欢带下属出去散步。1996年，任在保加利亚雪山下散步时，突然问刚回到华为的梁:“你知道华为为什么能成功吗？”梁石国很高兴，很快回答道:“我刚来华为，怎么会认识到这么深刻的道理呢？”。你说，为什么？任郑飞答道:“中庸之道。”"

就在国外的一座雪山脚下，我和一个第二次加入华为的非常有个性的归国人员散步，突然醒来说了一句大多数人都想不到的“中庸之道”。为什么？任不会迎合任何人，任何晚宴、任何聚会、任何演讲、任何场面或任何走动，但它只是宣传任思想的一个载体。通过这些载体，任将提升自己对生活和公司的思考。

梁当时陪同散步，负责筹备莫斯科第一个海外推广办事处。有一次，他无理当面质问任，急得直弯腰揉他的肚子。此外，郭亮-施还与一些高级官员关系尴尬。也许当你不得不辞职的时候。

那一天，在保加利亚的雪山脚下，在空荒凉的山上，只有脾气有点暴躁的年轻人梁石国和他一起走着。在这里，没有熟人的打扰，只有他自己的意识在流动。任就是在这样一个领域里，他想开导身边的青年，同时也梳理自己的火爆脾气和偏执的原因。因此，他讲述了华为崛起的秘密:中庸之道。

普通人只看到任对火爆性格的偏执颠覆和难以忘怀的超越，却不知道这种背离只是表象。真正活在他心中的是一个又一个瞬间的回归和一个又一个瞬间的平衡。做一个男人和经营一个企业永远不会沿着既定的道路。如果我们坚持一个比喻，我更喜欢走钢丝，以显示任的心。

走钢丝是一种个人体验，因为它太细致了。你能把走钢丝变成一种理论吗？不行。无论你多么小心地分解走钢丝，即使它每100，000微秒分解成一个动作，你已经掌握了它并得了100分，但你仍然不能走钢丝。

如果我们坚持走钢丝有理论，那就是两个词:平衡。但是知道这两个词会帮助你走钢丝。不。你仍然需要一步一步地接近自己，体验震动你的力量，或者克服每分钟的震动和不平衡。如果你再呆一会儿，你就会摔倒。你只能从不平衡和动荡中感受到平衡和节奏的价值。没有别的办法了。

就像走钢丝的天平一样，任的“中庸之道”也是一个绝招。它不是按照既定的模式或常规，而是在混乱和颤抖中把握节奏和平衡的实际经验，这是许多尝试和失败的本质。你可能在那里感觉到一些东西，但是它是难以捉摸的，你不能指出它，你也不能想到它。

当他的父亲任给任起这个名字时，它有点像一句名言的种子。“任”本身就是一种平衡，或者说是中庸之道。不是对就是错；中间有对有错。如果你不去“消极”，就没有“积极”，如果你不保持“积极”，就没有“消极”。任不断地离开正常状态去追求极致，正是为了不断地将这种极致转化为公司的正常状态。停留在正常状态就是死亡，我们只能更进一步去追求“无”——新时刻的极致。当“对与错”被放在一边时，人们可以大胆地追求他们想要的任何东西。做自己想做的事是一种完美，正如孟子所说:“人尽其才，知其性如果你知道它的本质，你就会知道天空。“。

任郑飞将自己创业的非正统探索描述为“中庸之道”。乍一看，这听起来有点滑稽。经过仔细考虑，唉，情况确实如此。他一次又一次地离开主流或正常，以便建立一种新的正常或形成一种新的主流。他知道这是一个人、一个公司和一个国家的生活，离不开和谐和节奏。

人性之光照耀着任的开拓之路。看起来很艰难，但这是华为成长为世界级公司的真正密码。

(作者是北京大学私人研究所企业家研究中心主任)