仁和是全体仁和人的仁和：企业文化 发展驱动力

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仁和集团董事长杨文龙总结了十年来仁和成功发展的基本经验，指出:“2000年，围绕企业发展，我组织创业团队进行了深入探讨。当时有三种不同的观点:一种是“有钱意味着安全”，我们认为现在我们有自己的公司，自己的产品和稳定的收入，这很好。第二是“循序渐进”。现在谈论发展还为时过早，因为我们刚刚起步，规模小，实力弱。我的观点是，发展必须是企业的第一要务，我们必须尽一切努力寻求企业的快速发展。”

“仁是所有人的仁”。这是仁和在不断发展中凝聚的企业精神的核心。仁和以人为本的企业文化注重利用文化因素挖掘企业潜力，尊重和重视人的因素在企业发展中的作用，实现仁和成长发展需求与仁和员工个人发展需求的完美契合。

仁和集团是一家集药品和保健品生产和销售为一体的现代医药企业集团。荣获“全国农业产业化重点龙头企业”、“全国商标战略实施示范企业”、“全国就业和社会保障先进民营企业”、“中国优秀民营科技企业”、“全国重合同守信用企业”等国家荣誉称号。这些荣誉也从另一个角度诠释了仁和的企业文化。

自成立以来，仁和的许多销售人员一直在独自开拓市场，形成了以努力工作为荣、以努力工作为荣的传统。无论是在高层、中层还是基层，仁和创业时期的绝大多数员工始终保持着勤俭节约的传统，为企业精打细算。

今天的仁和践行“服务人类健康”的企业宗旨，将仁和人的共同愿景和理想注入仁和企业文化中；“以人为本，和谐为先”的企业理念奠定了以“以人为本”为核心的仁和企业文化的精神基础，“求真务实”、“精诚团结”的企业精神是创业期员工和企业同甘共苦的精神升华。

仁和深厚的企业文化根植于所有仁和人的心中，随着仁和企业的成长，它不断吸收丰富的营养，从而呈现出鲜明的企业个性和独特的文化特色。仁和企业文化的核心内容——以人为本、和谐的价值观也融入到企业的生产经营活动中，实现理念与实践的统一，引导仁和人追求卓越、实效、创新。