青岛发布金融招才引智政策 领军人才最高补贴100万元

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据半岛财经报道，日前，青岛市发布了《关于青岛市1亿金融人才队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)，其中详细披露了青岛市金融人才招录政策。拟引进和培养高学历金融人才，金融领军人才将获得最高100万元的资助。本意见自2017年1月1日起实施。

金融领军人才将获得高达100万元的资助

根据《意见》，五年内将引进和培养约50名金融领军人才、约500名高端金融人才、约5000名金融专业人才和约1万名金融技能型人才。到2020年，金融从业人员总数将超过10万人，金融人才的数量和质量能够满足青岛财富管理中心建设和金融业发展的需要。

推进金融领军人才引进计划。建设一支领导能力强、特色鲜明的金融领军人才队伍。大约每年引进10位金融领袖，五年内引进50位金融领袖。重点介绍国际和国内金融机构的董事、监事和高级管理人员，以及财富500强企业和中国500强企业的金融业务高级管理人员；中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院院士、国家千人计划、国家万人计划科技创新领军人才、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、新世纪教育部优秀人才中的金融领域相关人才；国内外主要金融监管机构和金融智库的著名专家。

建立山东和青岛的海内外金融领袖人才库，以及青岛金融业发展急需的人才库，为金融领袖创造优质的创业环境。

此外，对引进的金融领军人物一次性补贴3.01亿元。充分发挥金融领军人才的引领作用，实现金融领军人才创新创业与青岛经济社会发展的良性互动。

重点引进和培养高学历金融人才

每年约有1，000名金融专业人员接受介绍和培训，5年内约有5，000名金融专业人员接受介绍和培训。注重金融和财富管理领域的专业特色，注重引进和培养高学历人才；注重培养基础型、前沿型和实践型金融人才的能力和素质，探索定向培养机制。

支持高校加强金融学科建设，积极吸引国内外金融和理财教育资源，加强金融专业人才的实践培训，建设金融专业人才培养基地和社会实践基地。

支持符合条件的金融企业申请博士后工作站，支持金融从业人员参加国际国内金融和理财相关专业资格认证培训和考试。探索建立金融理财专业人才市场。支持金融专业人士定居。

建立金融人才评估专家委员会

《意见》提出成立金融人才联席会议，成立市金融人才评估专家委员会。将金融人才队伍建设纳入市人才工作领导小组相关成员单位和市金融企业目标责任制考核。加大财政投入，鼓励各区市根据本地产业发展需要增加金融人才开发投入，金融机构根据企业业务增长、产业发展和人才发展需要增加人才开发投入。

制定全市金融人才发展第十三个五年规划。建立金融人才数据库。建立金融人才工作专项统计制度、金融人才发展专家咨询制度和重大科研项目决策机制。努力营造尊重和支持金融人才发展创新的浓厚氛围。定期评选青岛领先金融人才、青岛高端金融人才、青岛金融明星等。，宣传一批典型的金融创新和创业人才。

据了解，本意见自2017年1月1日起执行。下一步，青岛将制定相关的选拔办法和实施细则，使《意见》更加完善和科学，提高参与评估的金融人才的可操作性和准确性，努力使青岛成为金融人才成长的摇篮和发展阵地，实现金融领域高层次人才的快速成长，为青岛财富管理中心城市建设提供人才引导和智力支持。

完善高端金融人才选拔的招聘机制

每年培训和引进约100名高端金融人才，重点培训和引进国际和国内金融机构的中高级人员、其他金融机构的董事、监事和高级管理人员；从事金融相关领域的高级研究人员；获得国内外权威资格的专业技术人员稀缺。

建立健全选树和高端金融人才认定的招聘机制，探索实施金融企业和相关机构为国内外高端金融人才设立的特殊岗位制度。支持金融高端人才在青岛创新创业，每年根据金融高端人才对青岛经济社会发展的贡献和上一年度劳动报酬的一定比例对入选树认定的金融高端人才进行奖励，用人单位可给予支持。

鼓励金融企业设立人才基金，并根据高端金融人才的工作表现和服务年限分期支付。支持金融企业实施股权激励、红股、科技股、企业年金等激励政策。加强高端金融人才的培训和提升，每年从青岛市金融企业及相关机构中选拔高端金融人才参加境内外专项培训和交流活动。有计划地选拔高端金融人才到市、区(市)政府、有关部门和企业工作。