富士康各地“抢工”应对用工荒 衡阳遇冷

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春节刚过，在富士康向内地迁移的背景下，每个工业园区经常需要数万甚至数十万名工人。此外，近年来，日益严重的劳动力短缺导致富士康在各地打“抢工”战。富士康在拥有富士康基地的城市随处可见，比如北部的山西晋城、东部的山东烟台、西部的成都和重庆、南部的湖南衡阳、中部的郑州和武汉。

近日，在湖南省衡阳市莲湖广场，富士康(衡阳)基地首次招聘会在这里举行。3000名普通工人的职位吸引了许多人停下来咨询。这是一个预览，因为它主要是为深圳工厂。据富士康人士透露，一些被招聘的员工在深圳接受培训后可能会在衡阳基地工作。

在前来应聘的人中，也有富士康去年委托衡阳当地政府招聘的实习生。衡阳金融工程学院的一名学生表示，数百名二年级和三年级学生被送到富士康实习。“我们希望衡阳基地能尽快开工，这样我们就可以到我们家门口去工作了。”学生说。

据湖南媒体报道，富士康的招聘“冷淡”，只有不到100人达成了签约意向。然而，根据本报记者获得的衡阳官方数据，已有近1000人与富士康签订了合同。富士康表示，他们想借此机会测试衡阳人对富士康的认可。

记者了解到，前来咨询的衡阳本地人不愿去深圳富士康工作。这是导致感冒的主要因素。记者了解到，在衡阳本地工作的人基本上不愿意外出，但富士康招聘的员工通常需要去深圳工厂接受几个月甚至半年以上的培训。富士康衡阳基地只能在4月和5月开工。衡阳市人力资源和社会保障部相关负责人表示，将于2月底和3月初组织一次大型富士康特别招聘会。

衡阳白沙洲工业园管理委员会的一位人士表示，在富士康之前半年定居衡阳的欧姆龙也遇到了这种困境。本地考生不愿去广东培训，甚至希望培训在衡阳本地进行，这也是欧姆龙遭遇“冷遇”的一个重要原因。

为了“抢饭碗”，富士康会毫不犹豫地增加芯片。烟台富士康的一位负责人表示，为了抢更多的员工，今年新员工的工资肯定会增加，相关福利也会相应增加。衡阳基地的工资可达2000多元，与当地收入相比具有竞争力。

为了应对大量的农民工外流，武汉富士康直接在客流密集的地方设立了招聘点，比如火车站和客运站，富士康还提供了每月2800元的“强势”工资标准来吸引员工。富士康的伎俩也出现在郑州、成都等地。