苹果承认其供应链致伤中国员工 谁在纵容“苹果”变质

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松松辉

苹果坏了！一向标榜绿色环保和以人为本理念的苹果，如今陷入了“说一套做一套”的尴尬境地——其内地供应商追求效率，在生产过程中使用正己烷，导致137名员工中毒。

在这一事件中，我们应该批评苹果违反公认的商业道德，逃避其社会责任，未能履行其环保承诺，忽视其供应链的绿色管理。

我们应该谴责内地的铸造厂连谏科技，以资本自居，漠视法律，漠视福利，牺牲员工的健康和权益。

然而，我们必须深思:在中国，类似漠视工人权益的事件屡见不鲜。为什么这些跨国公司在国内表现良好，而在外面却敢放肆？

产业链系统失衡是根本原因。在全球产业链布局中，苹果等跨国公司处于上游，掌握设计和营销等高附加值环节；然而，中国很多企业都在下游，即加工制造环节，附加值低。因此，一旦上游降低采购价格或提高标准，下游必须严格控制成本。转移的手段往往是延长工作时间或增加员工的劳动强度，并使用成本较低的材料，甚至有毒材料。

不平衡的劳动关系是内因。在供大于求的劳动力市场中，雇主往往拥有主动权，处于强势地位，而工人则处于无法为自己的权益而战的状态。结果是显而易见的:近年来，劳动权益频频遭到侵犯。这不仅严重损害了社会的公平正义，也使企业发展和产业结构升级陷入了两难境地。

不平衡的利益协调机制是催化剂。我不得不承认，当涉及到工人的权益时，他们往往依靠政府和媒体来为他们说话，但他们自己的声音很弱。这表明利益表达机制还不够完善，权利保障机制在面临这样或那样的障碍时往往会失灵。

面对这些失衡，政府必须用有形的手来纠正偏离的轨道。

不用说，更重要的是确保法律的底线，维护法律的威严。此外，有必要建立一个利益平衡机制，以便工人和雇主能够平等地谈判、谈判和玩游戏。近年来，工会力量不断增强，工资集体协商机制覆盖面不断扩大，职工权益保障逐步得到保障。然而，离工人的期望还有很长的路要走，还需要更多的努力。