阿里巴巴引咎辞职门 引发职业经理人大论战

本篇文章1691字，读完约4分钟

2月21日，阿里巴巴b2b公司首席执行官卫哲和首席运营官李旭晖辞职，引发了一场巨大的舆论风暴。有人说马云的壮汉断了他的手腕，有人说阿里巴巴愿意牺牲他的个人利益，还有人说这是老板和职业经理人关系的经典案例。

阿里巴巴b2b公司宣布，2010年约0.8%，即1107家公司的“中国供应商”因欺诈被终止，公司首席执行官兼首席运营官因此辞职。Taobao.com首席执行官陆兆禧接替卫哲担任b2b公司首席执行官。阿里巴巴表示，这是公司董事会发起的“客户资格独立调查”的阶段性成果。

这位前金牌职业皇帝就这样离开了他的公司5年。卫哲的离开值得吗？

对于卫哲的离开，阿里巴巴没有接受太多的媒体采访。在给阿里人的一封公开信中，马云说，“在过去的一个多月里，我非常痛苦、纠结和愤怒...但这是我们成长过程中的痛苦，也是我们发展过程中必须付出的代价，非常痛苦！然而，我们别无选择。我们不是一家不会犯错的公司。我们在今后的判断中可能经常犯错误，但我们决不能在原则妥协上犯错误。”

阿里巴巴高级公关总监陶然在微博上说:阿里巴巴有2万人，犯错误是不可能的。但我们敢于发现问题，不怕承认错误，并修正自己。任何违反价值观底线的人都应该负责。我们的原则是价值观、诚实和顾客至上，我们必须继续这样下去。

“卫哲的离开对阿里巴巴来说是一件好事。”北京大学的纵横合伙人杨元成认为，所谓的“疑似客户欺诈”实际上是中国企业中常见的绩效欺诈现象，并非阿里巴巴独有。“为了鼓励年轻人和谎报业绩，一些企业采取欺诈手段，放宽对客户和合作伙伴的审计条件。此类事件在中国并不少见。”

不管个人素质如何，上市公司的业绩压力导致销售人员在销售过程中“不惜一切代价”，这是必然的结果。每个月都会有销售压力，而且压力还会继续加大。在某些客户渠道完成后，他们肯定会找到一些容易的客户。

继续降低业绩，会有销售人员做类似的事情，然后会有一定的负面影响，负责任和处于更高的位置。没有其他人会承担后果，只有卫哲。“不管是谁把它们放在那里，事情都会发生。这主要是一个互联网格式的健康问题。”曾经在百度工作过的dii创始人徐阳说。

全球企业家的官方微博分析了卫哲“辞职”的五个原因:1 .销售人员追求业绩，客户有欺诈行为，卫哲承担管理责任；2.阿里巴巴的股价趋势是主流互联网公司中最糟糕的；3.中国外贸出口下降，b2b业务难以开展；4.在阿里巴巴上市之初，卫哲以前的身份可以迎合投资者，而这个任务到目前为止已经完成；5.阿里巴巴创业团队被重用的总体趋势。

我相信阿里巴巴背后有一些压力，所以它必须付出足够高的代价来处理这件事。否则，外界可能会把压力传递给阿里巴巴，所以后者必须把压力传递给一个职位足够高的人，而卫哲正处于这个关键位置。

巨人集团董事长史玉柱在微博上热议:在巨人的企业文化中有一句话，“敢于承担个人责任”，这在近年来可能已经流于形式。看到阿里巴巴ceo卫哲引咎辞职，我深深感到阿里巴巴真的敢于承担个人责任。阿里巴巴的成功不是偶然的。有了这么大的人事变动，想象一下，如果我坐在马云的椅子上，我不能说我会缺乏勇气，违反公司规定。

爱国者总裁冯军:我代表爱国者集团，支持马云和阿里巴巴近期严肃纪律、保护诚信的大动作！智慧无所不能。只有依靠集体的智慧和力量，把个人的智慧和能力结合起来，才能成就大业。

当当网首席执行官李国庆:无论是因为业绩、办公室政治还是公司业务而存在欺诈行为，请给高管们留点面子。辞职已经是党的事业的代价，不要承担责任；不要在公司里声讨，更别说诉诸媒体了。虽然这对你和阿里企业都有好处。让我们为合作伙伴和职业经理人创造一个健康的进退氛围。

京东总裁前战略助理刘爽:中国企业不是那么“零容忍”。解雇首席执行官和其他高管的真正原因通常是糟糕的表现。由于历史原因，中国的b2b在很大程度上受到外贸进口国的限制。阿里只是一个b2b平台，与整个产业链的瓶颈和限制无关。当然，作为一名职业经理人，首席执行官确实应该在责任和义务方面对业绩负责。可以理解的是，空在放下军队后让自己的士兵接管是正常的，他期待着b2b的转变。上一页123下一页