职场新人怎样把握尊重原则

本篇文章461字，读完约1分钟

职场新人被骗是很常见的。如果他们掌握了技能，他们会没事的。

晓峰在佛山找到了一个新的文案职位，新公司要求他在年底后报到。

有一年工作经验的小冯，已经不像大学刚毕业时那么年轻了。在完成入职手续并到达办公室座位后，人力资源部立即向附近的同事介绍自己，并去相邻的工作部门打招呼，很快就与办公室的所有同事熟悉起来。当工作场所的许多人突然想和一群陌生人见面时，他们往往记不起自己的名字。

小冯说他没有这样的烦恼。“当对方报出他的名字时，我会立即重复一遍，并大声说出来，以便我能记住。如果我听不清楚，我会直接问他们怎么写他们的名字。这样，一轮过后，我就不会私下要求我旁边的同事核对数字了。”

对于新人来说，职业顾问通常建议他们努力工作，做得更多。在新公司，除了安排好的工作，你可以主动咨询你的老板，看看还有什么需要做的；或者主动注意部门同事需要什么帮助，比如组织办公室和拿文件。主动向同事询问更多关于工作的问题，但要掌握尺度。“龙贝格提醒我，如果我暂时不知道什么，就不要碰它。例如，薪水、对其他同事的随机评估等。上一页123下一页