“代工之王”的下一步

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在2010年春末夏初，全世界看到了两个镜头:

5月26日，在深圳龙华，郭台铭被300多名记者包围。在明亮的阳光下，他在流汗；6月8日，在台北的土城，郭台铭接连遭到小股东的质疑。在过去的鸿海股东大会上，郭台铭总是意气风发，为高额利润而自豪。然而，自2010年上半年以来，鸿海的股价暴跌逾26%，这是一个不争的事实。在股东大会外，有劳工团体用白布条和燃烧的鬼纸进行抗议，上演了一场“立法院”闹剧。他们向全世界喊道:我们不要刽子手总统！我们不想要血汗工厂！

没有威望，他甚至有放弃的想法。

鸿海的许多年轻员工自杀身亡，失去宝贵的生命，实在令人遗憾。郭台铭本人背负着“十字架”，毫无疑问，他在管理中必须承担道德责任。

在过去的30年里，在郭台铭看来，人是最不重要的。因为在深圳龙华，每年都有取之不尽、用之不竭的劳动力，廉价、好用，而且很少抱怨。世界上最大的铸造机器是用小螺钉制造的。

但他确实鄙视他的员工。台湾首富、世界电子铸造之王被跳楼的员工吓坏了。他在著名的《郭语录》中说，企业陷入困境主要有两个原因:一是远离客户，二是远离员工。现在他也尝到了后者带来的苦果。

宏碁创始人、集团董事长石是20年的老朋友。他分析说，“一个公司越成功，员工的工资就越高，工作时间就越短。”鸿海显然取得了巨大成功，但其员工没有得到很好的照顾。

富士康的主要客户之一、联想集团(Lenovo Group)董事长刘传志表示，“郭台铭对工人的理解仍停留在昨天。”

过去，郭台铭总是怨恨那些要求加薪的员工。他经常挂在嘴边的一个故事是:世界各地的公鸡每天早上都起床啼叫，但是每个公鸡都认为太阳把他吵醒了，认为除了他自己没有公鸡有任何信用；但事实上，即使没有公鸡打鸣，太阳仍然会每天升起。

这样做的意思是让这些要求加薪的员工知道，鸿海正变得越来越强大，绝对不是一个人可以炫耀风头，阻止这些员工要求加薪。

鸿海在过去20年里以惊人的速度扩张，但其大多数一线员工的工资在过去20年里并没有提高，它仍然只支付中国各省市规定的最低工资。鸿海招聘的农民工如果想在城市获得基本的生活水平，赶上每年上涨的物价，就需要长时间加班。

由于一再压制员工，鸿海就像一个不断升温的高压锅，最终整个爆炸失去了控制。

郭台铭经常说的是，鸿海成功的关键是“四等人才、三等管理、二等设备、一等客户”，但在这次冲击之后，这个排名似乎需要改写。

这些年来，郭台铭可能没有认真想过在生产线上每天举起手臂3000次，经常被保安无理责骂，住在拥挤宿舍的员工也是别人的子女。

郭台铭的小女儿妞妞今年一岁多，之前在台湾接种过疫苗，她感觉不舒服。她在电话里对父亲哭了30分钟。她不能和她的爱人在一起。郭台铭说:“啊！我的心碎了！”

我自己的女儿在受苦，而其他人的儿女在他的工厂受苦。对郭台铭来说，现在给予更多关注并提供更好的工作环境实在为时已晚。

从年轻员工的生活中学到的教训确实太重了。上一页123下一页

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