网宿科技:问题出在哪儿?
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它是高增长还是高风险?市场对网络科学的评论似乎是喜忧参半。
刘,,网络科技董事长,扬州人。与鼎汉科技(300011)顾(300011)相比。s z),他也是一个村民,网络科学公司并不靠近大型国有企业。与同期的创业板公司相比,在去年的股市中以股王神州太岳(300002)为首(300002)。当创业板指数整体上涨13.77%时,网络科学似乎被投机者遗忘了,其股价水平明显低于创业板公司的平均水平。
更糟糕的是,一系列负面消息,如“高管辞职”、“资金圈”和业绩大幅下滑,将网络科学推到了市场评论的前沿。
另一方面,作为一个cdn(内容交付网络),流行的解释是cdn是一种类似于“互联网快递”的服务,主要用于互联网内容的分发和加速,其广阔的行业前景从未受到质疑。
刘是的技术背景,低调而严谨,并且对技术有自己的偏执。在NetScience上市之前,他从未炒股,也没有发微博,对网络游戏也不感兴趣。他只专注于互联网架构的研究和开发,这与it领域新人的表现大相径庭。
因为有了现成的应用平台,几年前,当网络游戏开始流行的时候,很多国内外的游戏厂商都找到了刘来合作开发网络游戏。当时,许多像Netlodge这样的公司因此发了财。然而,刘却偏爱一根筋,觉得自己不喜欢玩网络游戏,坚持做基础服务。
此后,该公司成为该行业的第一家上市公司。刘没有想到的是,当一个偏执的it技术人员与资本市场之间的化学反应不太好的时候,问题出在哪里?
股权激励质疑
2010年12月底,网科公布股权激励计划草案,计划向140个激励目标授予550万份股票期权,行权价格为19.1元。占签署本计划时公司股本总额的3.566%;首次授予500万股,占计划签署时公司总股本15421.43万股的3.242%。
本公司的主要行使条件是,在股票期权激励计划有效期内,以2009年净利润为基础,2011-2014年净利润增长率分别不低于20%、40%、80%和100%。
此前,由于公司总经理、独立董事王辞职,该股权激励案浮出水面,市场质疑其行权门槛过低,导致高管套现。
但是,刘坚持认为,如果一个科技公司有良好的行业前景和足够的现金流,最重要的是要建立一个核心技术研发团队。
“股权激励为员工行使权利提供了条件,但这并不意味着他们可以通过行使权利获得利益。只有当股价高于当前行使价时,你才能获利。这将鼓励更多的高管、核心技术人员和业务人员为公司的业绩努力工作。如果锻炼的门槛太高,就不会有这样的激励效果,所以我们选择了一个相对稳定的锻炼条件,实际上就是‘激励’。”刘不在乎这是否会导致高管减持和套现。
如果一名在职高管在一年后减持了一些股票,这种套现是正常的,因为他参与了企业的创业过程,分享了企业的成功,并实现了其中的一部分,这并不意味着他在卖出一些股票后对公司不乐观。在刘看来,创业团队对企业的选择不会把公司持有的股份数量作为考虑因素。
在此次股权激励案例中,NetScience收集的140个激励对象中,有高级经理、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监和138名核心技术业务人员。上一页123下一页
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