新公司的概念

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公司是历史的产物，其设计乃出自人们的心智模式，而非出自物理定律。时机一到，它能够也必然发生转变，而转变的速度也许比所有人想象得都要快

□智库管理研究所 在第二次世界大战的最后几年，德鲁克完成了他从1943年1月开始的为期18个月的关于通用汽车的研究工作，并在此基础上完成了《公司的概念》一书。 当时有很多关于“工商业”的书，但《公司的概念》不是一本关于“工商业”的书，而是一本集组织、管理和工业社会于一体的书。 事实上，这是第一本将“企业”视为“组织”的书，一个聚集人们来满足社会需求的组织。基本上，这也是第一本将“管理”视为具有特殊职责的特殊职能的书。 如今，企业组织遇到了许多不可避免的难题:如何通过组织变革来解决这些问题？人、组织和社会之间的新关系是什么？如何使组织健康、可持续地发展？ 应该说，适用于当今公司的新组织模式不会自发地从工业时代过时的旧结构中脱颖而出。 相反，企业必须全面设计新模式，解决工业时代的重大问题，并通过清楚了解现有系统和建立多样化的领导网络，共同创建新系统。 穆罕默德·尤努斯教授提出了“社会企业”的概念，这是一种将利润最大化转化为社会效益最大化的全新企业模式。 尤努斯教授不仅从经济学家的角度开发了一个被传统银行忽视的金融市场，而且从政治家的角度找到了一种支持被忽视的社会群体发展的市场化方式。人类开始从单极发展的思维中寻求一种和谐的均衡发展方式:即不仅追求发展的效率，同时也追求效率的可持续性和公平的可持续性。 如果我们把当前的公司称为“利润最大化企业”，新的企业形式可以称为“社会企业”。这提醒我们，彼得·盛吉在《必要的革命》中也指出:“公司是历史的产物，它的设计来自人们的心理模型，而不是物理定律。到时候，它能够而且将会改变，而改变的速度可能比大家想象的要快。”