基金电商“挖墙角”门道：薪酬不给力温情来凑数

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“每个人都在抢人，市场上最吃紧的是技术人才。最近我们公司面试的技术人员持有三、五家基金公司的报价，很难招到人。”一家大型基金公司的电子商务经理告诉《21世纪经济报道》。

另一家中型基金公司的电子商务主管对基金行业的电子商务部门最近陷入“挖墙角”的混战，所有公司都在挖人深表感慨。据了解，业内一家基金公司最近新设了三名电子商务部门总经理助理。

“挖墙角”混战

自2月底以来，大型基金公司发布了与电子商务相关的招聘信息。

2月19日，E基金为未来的互联网财务部发布了一系列“英雄帖子”，吸引了近20个岗位的人才，如电子商务运营维护经理、软件开发人员、用户界面(Art Design)专员、系统测试工程师、用户界面专员、资金管理(Yu 'ebao)系统开发工程师、电子商务系统架构师和管理员。

"只有像E基金这样的土豪才能做到这一点."上海一家合资基金公司的电子商务总经理表示，大型基金公司正在招聘电子商务人才，但许多公司只招聘技术人才，职位指标不超过五项。

对此，E基金互联网财务部总经理廖智表示:“基金公司与互联网的合作涉及很多系统建设和软件开发。e基金选择开发自己的系统，因此需要招聘更多的技术人才。”廖智表示，互联网财务部门的许多职位仍然缺人，比如用户界面经理、用户界面经理、软件开发人员和系统架构师。

根据招聘网站的信息，华夏、嘉实、广发、南方、惠天富五家基金公司也在积极招聘电商。例如，嘉实基金正在招聘电子商务运营和维护经理、营销经理和产品经理。南方基金正在招聘电子商务营销开发经理和电子商务主管。

虽然每个家庭招聘的职位都很相似，但他们基本上都强调对“技能型”人才的需求。例如，该专业强调计算机、信息系统或数学；目标群体是基金公司、电子商务网站、支付公司和电子银行领域的从业者；要求3年以上工作经验。

具有相同目标的招聘要求直接催生了基金公司之间的相互挖人。

“我们从华夏基金和嘉实基金挖来了技术人员担任总经理助理。”前面提到的一家大型基金公司的电子商务经理开玩笑说，圈子里也有挖人的“门道”。一是挖掘尚未成家的企业骨干，二是寻找家在附近的行业人员，主要称谓是“温馨卡”。

一个戏剧性的场景是，中国南方的一家基金公司挖掘其同行的技术骨干，但同一城市的基金公司正在做同样的工作。

“业内的一家基金公司会挖我们的老员工负责系统背景，让他过去担任董事。”一位业内人士透露，该员工此前在公司没有职位。听说有人挖走了他，公司很快提拔他为总经理助理，以避免被“挖走”。

业内流传的一个故事是，一对夫妇在基金公司从事电子商务业务，他们的妻子在上海的汇天富基金，他们的丈夫在北京的嘉实基金。结果，上海的许多基金公司向丈夫伸出了橄榄枝，而北京的基金公司则问妻子是否愿意在北京工作。

工资没有竞争力

基金公司电子商务公司招聘的岗位主要是技术人员，他们在这方面也面临着一场大的战斗。

“每个人都去银行和第三方支付公司挖有经验的人，但你会发现这些人同时持有几份工作，他们会从待遇、职位和工作城市等因素中进行选择。”华南一家基金公司的电子商务负责人认为，该公司最近一直在密集面试，但很难找到合适的人选。

从行业角度来看，基金公司很难招募电子商务人员。根本原因是这个行业提供的工资没有竞争力。

“基金公司热衷于招聘人才，但他们无法提供有竞争力的薪酬。”华南一家基金公司的一名电子商务员工透露，他们正在招聘技术人员，普通员工有三年工作经验，业务对口，年薪30-40万元。如果你在原单位担任组长，年薪为50万元。

上海和广州一家基金公司的一名电子商务人士证实了这一说法。他们说，对于有3年工作经验的技术人员，加薪幅度在30万到50万元之间。

然而，与互联网平台或其他金融行业相比，这一薪酬水平并不明显具有吸引力。

“过去，基金公司在高帅很富有，但最近几年，互联网平台的工资增长很快，不低于基金行业的工资。此外，互联网平台的前景更为明朗，在某个位置上也有公平可言。”前述华南某基金公司的电子商务人士表示，所有基金公司都去腾讯、阿里等平台挖人，但发现根本挖不到。

让基金行业的人更不舒服的是，他们为电子商务提供的工资无法与同行相比。

“中信银行新建了一个互联网金融创新实验室，技术人员起薪60万元。我们当然不能开这么高的价格。”介绍上述大型基金公司的电子商务经理。

由于无法撬开互联网平台的一角，这家基金公司将目标转向外包银行系统的技术人员。

“电子银行和银行技术部门有很多外包技术人员。他们不是正式编制的，每天都去银行工作，但他们不享受银行的任何福利。年薪20万元。”上海一家基金公司的电子商务员工透露，他们最近从招商银行招募了一批技术人员加入。

一家资产排名前15位的基金公司的电子商务总监也表示，该基金公司无法从腾讯、阿里等大型互联网平台上招聘人才，而传统的互联网人员存在着不懂金融的问题，真正能挖到业务对手的是银行的技术人员。

“该基金招聘技术人员，要做的工作涉及流程、产品对接和支付环境。产品和支付与银行密切相关。银行技术人员熟悉技术，对金融有一定的了解。”根据前面提到的电子商务主管所说，从银行挖掘外包技术人员真的很快就能开始。(编辑吴燕玲)

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